標(biāo)題:在基層一線搭建平臺使縣直機關(guān)年輕干部成長成才

  針對縣直機關(guān)年輕干部隊伍存在的基層工作經(jīng)驗不足問題,近年來象山縣積極搭建崗位鍛煉平臺,安排縣直機關(guān)年輕干部到基層一線和艱苦崗位進(jìn)行實踐鍛煉,以深入了解社情民意,熟悉基層工作,增強做群眾工作的能力,有效地提高了縣直機關(guān)年輕干部 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略198字,正式會員可完整閱讀)…… 
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發(fā)工作熱情。*年底,在全縣中層及一般干部集中交流過程中,象山縣采取培養(yǎng)式交流,鼓勵縣直機關(guān)干部交流到鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道。通過調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動、報名推薦、組織決定等環(huán)節(jié),全縣共有60個縣直機關(guān)的73名中層及一般干部報名,經(jīng)組織篩選,29名縣直機關(guān)年輕干部參加了交流,被派遣到鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道或其他部門,進(jìn)行不同崗位的培養(yǎng)鍛煉。同時,該縣還對這批交流干部建立了專項培養(yǎng)檔案,進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。這項工作有效改進(jìn)了縣直機關(guān)干部作風(fēng),激發(fā)了年輕干部的活力。
  三是推行下派掛職增強綜合能力。在縣管后備干部隊伍建設(shè)過程中,象山縣堅持把縣直機關(guān)年輕干部派遣到基層和艱苦崗位掛職鍛煉作為工作重點。*年,選派12名年輕干部到縣規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉,提高他們的企業(yè)經(jīng)營管理能力;選派5名縣直機關(guān)干部到信訪、政法機關(guān)進(jìn)行掛職鍛煉,提高他們處理群眾復(fù)雜問題的能力。同時,根據(jù)重大專項活動和中心工作需要,選派了28名年輕干部到上張水 ……(未完,全文共856字,當(dāng)前只顯示515字,請閱讀下面提示信息。收藏在基層一線搭建平臺使縣直機關(guān)年輕干部成長成才

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