標(biāo)題:述職述廉應(yīng)突出三性 |
一是嚴(yán)格審核內(nèi)容,確保述職述廉的客觀性。述職述廉本應(yīng)實(shí)事求是、直言功過(guò)。但一些人只講成績(jī)不講問(wèn)題,將述職述廉變成了單純“表功”;有的不能很好地處理個(gè)人和集體的關(guān)系,把述職述廉會(huì)開(kāi)成了 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略163字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 二是完善測(cè)評(píng)制度,實(shí)現(xiàn)民意表達(dá)的公正性。在述職述廉中進(jìn)行民主評(píng)議、測(cè)評(píng),可以使領(lǐng)導(dǎo)干部的行為置于群眾的監(jiān)督之下。但也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部弄虛作假,事前向參加測(cè)評(píng)的人員打招呼,影響了民主測(cè)評(píng)的公正性。要加強(qiáng)教育引導(dǎo),幫助群眾排除干擾,不徇私情、客觀公正地作評(píng)價(jià)。要本著科學(xué)合理、簡(jiǎn)便易行的原則,設(shè)置德、能、勤、績(jī)、廉的考核標(biāo)準(zhǔn),便于群眾作出準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。 三是強(qiáng)化成果運(yùn)用,提高述職述廉工作的實(shí)效性。為確保述職述廉工作不流于形式,要把述職述廉結(jié)果與干部監(jiān)督管理相結(jié)合。對(duì)問(wèn)題反映比較尖銳的,實(shí)行個(gè)別反饋或是在一定范圍內(nèi)反饋,對(duì)群眾測(cè)評(píng)認(rèn)可度和滿意度較低或存在一般性問(wèn)題的,進(jìn)行誡勉談話,限期整改;對(duì)問(wèn)題比較突出 ……(未完,全文共703字,當(dāng)前只顯示423字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏述職述廉應(yīng)突出三性) 上一篇:誠(chéng)實(shí)守信愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 下一篇:人才工作要樹(shù)立科學(xué)的理念 相關(guān)欄目:述職報(bào)告 述廉報(bào)告 |