| 標(biāo)題：述職述廉應(yīng)突出三性 |
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一是嚴(yán)格審核內(nèi)容，確保述職述廉的客觀性。述職述廉本應(yīng)實(shí)事求是、直言功過(guò)。但一些人只講成績(jī)不講問(wèn)題，將述職述廉變成了單純“表功”；有的不能很好地處理個(gè)人和集體的關(guān)系，把述職述廉會(huì)開(kāi)成了 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略163字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是完善測(cè)評(píng)制度，實(shí)現(xiàn)民意表達(dá)的公正性。在述職述廉中進(jìn)行民主評(píng)議、測(cè)評(píng)，可以使領(lǐng)導(dǎo)干部的行為置于群眾的監(jiān)督之下。但也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部弄虛作假，事前向參加測(cè)評(píng)的人員打招呼，影響了民主測(cè)評(píng)的公正性。要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，幫助群眾排除干擾，不徇私情、客觀公正地作評(píng)價(jià)。要本著科學(xué)合理、簡(jiǎn)便易行的原則，設(shè)置德、能、勤、績(jī)、廉的考核標(biāo)準(zhǔn)，便于群眾作出準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。 三是強(qiáng)化成果運(yùn)用，提高述職述廉工作的實(shí)效性。為確保述職述廉工作不流于形式，要把述職述廉結(jié)果與干部監(jiān)督管理相結(jié)合。對(duì)問(wèn)題反映比較尖銳的，實(shí)行個(gè)別反饋或是在一定范圍內(nèi)反饋，對(duì)群眾測(cè)評(píng)認(rèn)可度和滿意度較低或存在一般性問(wèn)題的，進(jìn)行誡勉談話，限期整改；對(duì)問(wèn)題比較突出 ……（未完，全文共703字，當(dāng)前只顯示423字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏述職述廉應(yīng)突出三性） 上一篇：誠(chéng)實(shí)守信愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 下一篇：人才工作要樹(shù)立科學(xué)的理念 相關(guān)欄目：述職報(bào)告 述廉報(bào)告 |