標題:縣探索建立干部信息綜合運用機制 |
××縣針對干部信息獲取方式單一、整合不夠、運用欠缺規(guī)范等問題,從干部信息的收集、分析、運用等方面突破,探索建立了干部信息綜合運用機制,努力提高選人用人水平。 一、多渠道收集干部信息,實現(xiàn)全面量才和論優(yōu)擇才的統(tǒng)一。通過加強與有關(guān)部門的聯(lián)系 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略212字,正式會員可完整閱讀)…… 三、強化綜合運用,實現(xiàn)監(jiān)督管理和自我約束的互動。把干部管理綜合信息作為領(lǐng)導干部評價、使用、獎懲的重要依據(jù):對總體功能發(fā)揮較好的領(lǐng)導班子和表現(xiàn)較好、政績突出的領(lǐng)導干部,及時總結(jié)表彰宣傳,發(fā)揮好導向作用;對問題較多的領(lǐng)導班子和平時表現(xiàn)較差的領(lǐng)導干部,嚴肅查核、實事求是分析原因,并實行“三書一談”(函詢通知書、督查通知書、整改通知書、誡勉 ……(未完,全文共917字,當前只顯示552字,請閱讀下面提示信息。收藏縣探索建立干部信息綜合運用機制) 上一篇:學習貫徹落實全省深化拓展創(chuàng)新業(yè)績樹新形象 下一篇:市多渠道搜集干部監(jiān)督信息加強干部監(jiān)督力度 相關(guān)欄目:干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 信息 綜治 綜合論文 |