| 標(biāo)題：薪酬改革實(shí)施方案 |
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第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)和約束作用，根據(jù)公司實(shí)際，制定本薪酬方案。 第二條 指導(dǎo)思想 薪酬制度改革確立以崗位與效益為導(dǎo)向，通過(guò)薪酬改革將員工薪酬與單位效益水平相結(jié)合，保持內(nèi)部分配公平，激勵(lì)全體員工努力工作，使薪酬制度為公司各項(xiàng)工作發(fā)展服務(wù)。 第三條 基本原則 �。ㄒ唬﹫�(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則。 �。ǘ﹫�(jiān)持考核上崗、易崗易薪的原則。 �。ㄈ﹫�(jiān)持同工同酬、按勞分配、兼顧工齡、同崗多檔的原則。 �。ㄋ模﹫�(jiān)持員工工資水平與公司效益掛鉤的原則。 第四條 適用范圍 本方案適用于與公司簽訂聘用合同的人員。 第 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略530字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）運(yùn)銷銷區(qū)業(yè)務(wù)主管執(zhí)行普通崗位a檔工資。 （五）普通崗位中，除銷區(qū)業(yè)務(wù)主管外，工齡在30年（含30年）以上的，執(zhí)行a檔工資；工齡在20年（含20年）以上，30年以下的，執(zhí)行b檔工資；工齡20年以下，10年（含10年）以上的，執(zhí)行c檔工資；工齡10年以下的，執(zhí)行d檔工資。 第九條 崗位工資與效益工資的管理 �。ㄒ唬┕景凑找詬彾ㄐ�、崗變薪變的原則確定員工的工資檔次。員工在什么崗位，就拿什么崗位的崗位工資和效益工資；員工崗位變動(dòng)的，應(yīng)對(duì)其崗位工資和效益工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 �。ǘ┰谝粋�(gè)聘期內(nèi)，員工工資檔次不因工齡增加而晉升。 第十條 效益工資的調(diào)整 為建立效益工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，公司單位可根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益、指標(biāo)完成情況、工資支付能力等，確定是否足額發(fā)放效益工資。 第四章 工資的支付 第十一條 工資支付形式 公司實(shí)行月工資制，全年每月均以全勤工作日數(shù)（平均每月28天）計(jì)算，可將月工資除以28天，得出每天的工資。 第十二條 各種假期的工資支付 （一）員工按國(guó)家規(guī)定享受元旦、春節(jié)、五一、國(guó)慶節(jié)假日，期間休假的不予扣減工資收入；期間值班、加班或出差的，按規(guī)定計(jì)發(fā)加班工資。 �。ǘ┎�、事假工資支付 1、員工月內(nèi)出勤日數(shù)不足28天的，按缺勤天數(shù)扣發(fā)崗位工資和效益工資，扣除公式如下： 崗位工資扣除額=(月崗位工資+月效益工資)÷月全勤工作日28天×病、事假天數(shù) 員工連續(xù)請(qǐng)事假日數(shù)超過(guò)2個(gè)月的，按停薪留職處理，個(gè)人交納各項(xiàng)保險(xiǎn)金；拒簽停薪留職合同的，解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系。 2、員工因患病或非因公負(fù)傷，需要停止工作長(zhǎng)期醫(yī)療1個(gè)月以上者，按國(guó)家關(guān)于職工醫(yī)療期內(nèi)待遇發(fā)放勞保工資。 �。ㄈ﹩T工按國(guó)家規(guī)定享受婚假、喪假、探親假期間，工資照發(fā)。超過(guò)國(guó)家規(guī)定期限者，按事假工資規(guī)定扣除。 （四）產(chǎn)假（含育兒假）期間的工資，按國(guó)家規(guī)定支付。 第十三條 培訓(xùn)人員的工資支付 員工外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間待遇： �。ㄒ唬┕靖鶕�(jù)工作需要，委派脫產(chǎn)培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)期間支付在職工資。 �。ǘ﹩T工在正常工作時(shí)間內(nèi)非單位委派自行參加的各種培訓(xùn)活動(dòng)，按事假有關(guān)規(guī)定處理。 第十四條 因崗位職數(shù)限制，競(jìng)爭(zhēng)上崗落聘，待崗人員在待崗期間按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本生活費(fèi)： 工齡10年以下（含10年）的，每月400元；工齡10年以上，20年以下的，每月500元；工齡20年（含20年 ……（未完，全文共2287字，當(dāng)前只顯示1376字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏薪酬改革實(shí)施方案） 上一篇：秸稈綜合利用工作總結(jié) 下一篇：公司2008年紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作會(huì)議講話 相關(guān)欄目：改革 改革開(kāi)放 計(jì)劃規(guī)劃 |