標題:移動客服中心員工演講:讓青春本職崗位上閃光


  我叫張××,2002年3月參加工作,現(xiàn)任咸寧移動客服中心班長。六年來,我從客服中心一名普通的話務員做起,先后從事話務班長、市場部合同管理兼薩班斯管理、10086班長客服中心班長。雖然我所從事的都是平凡普通的崗位,但我一直以“我的工作無差錯,我的崗位請放心”為目標,始終全身心的努力工作,勤于思考,勇于實踐,敢于創(chuàng)新。我本人及班集體獲得了令?si獾娜儆?002年獲得湖北移動服務工作者;2003年咸寧10086先后被評為市級、省級青年文明號;2004年咸寧客服中心獲得省級五星級客服中心; 2004年獲得市級工會積極分子……回顧自己的工作經(jīng)歷,主要有以下幾個方面的體會。
  努力學習提高自身能力素質(zhì),做會學習、懂學習的進步員工
  學習是自身素質(zhì)提升的根本途徑,是勝任本職工作的根本保證,是我們每名 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略600字,正式會員可完整閱讀)…… 
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華的商場和超市進行業(yè)務咨詢、現(xiàn)場答疑,發(fā)放八項服務承諾等業(yè)務宣傳資料,組織了移動業(yè)務有獎知識競答活動。對用戶反映的問題我們小組人員在現(xiàn)場進行了認真解答。事后還對前期收集到的問題進行了客戶回訪,其中共有496名客戶填寫了服務反饋表,提供建議322條。為了鼓勵客戶建言獻策的熱情,我們還舉辦了"幸運大抽獎"活動,對于提供好建議、好問題的客戶以現(xiàn)場抽獎的形式予以適當獎勵。通過這種"調(diào)查-整改-提高-反饋"的循環(huán)流程,有問題及時了解、及時解決、及時回饋,切實把握住了客戶需求,真正成為了客戶的"貼心人",讓顧客感到移動人是在用"心"服務,用"行動"說話。
  今年初咸寧發(fā)生了百年不遇的雪災。元旦那天省集團公司轉(zhuǎn)交投訴:一名客戶反映在個人不知情的情況下,手機開通了"世界杯?"彩信業(yè)務。接到此工單后我立即組成了專班人員進行調(diào)查,首先與該客戶所屬的大客戶經(jīng)理取得聯(lián)系并協(xié)調(diào)處理。結(jié)果這位客戶還是不滿意。于是,我不顧家人的反對,冒著嚴寒獨自一人步行8公里的山路,來到咸安區(qū)汀泗橋鎮(zhèn)農(nóng)村鄉(xiāng)下,拜訪該客戶。當這位客戶見到我全身泥水時,頓時被我的真誠感動了。連聲稱贊移動人性化的服務在公司和客戶之間架起一座心靈的"連心橋"。
  那天當我拖著疲憊的身軀回到家里時,已是晚上10點多鐘了。等我剛剛躺下,又接到值班人員反映,說有客戶向10086反映咸寧橫溝鎮(zhèn)某地發(fā)生雪崩,還不知道有無人員傷亡。我的心猛一震,顧客的投訴就是對我們最大的信任,對他們的安全不能坐視不管啊。來不及多想,我立馬起床,打起十二分的精神來到公司,聯(lián)系有關(guān)單位雪災的應急電話,查明原因。當我了解到只是雪災引起的部分設施倒塌,并沒有人員傷亡時才長舒一口氣;氐郊乙咽橇璩2點多了,我也連續(xù)工作了18個小時。身體酸酸的,有快散架的感覺,但是一想到一切平安時,我就放心地睡下了。
  三、緊密團結(jié)眾志成城,做團結(jié)友善的員工。
  一枝獨秀不是春。在當今知識經(jīng)濟社會中,一個人的力量是非常有限的,現(xiàn)代工作環(huán)境中具有團隊意識是非常重要的。有效的團隊工作可以提高工作效率。為此,在工作中我不光自己努力工作,同時也和同事之間的關(guān)系處理得非常融洽。在工作中除了互相學習互相幫助外,生活中也經(jīng)常和同事談心拉家常。了解朋友們各自內(nèi)心的想法,相互出主意、想辦法。原先有一位同事,性格非常內(nèi)向,加之本身又不善于言談,工作中稍微有點壓力,就表現(xiàn)的精神頹廢、情緒急躁。這不但影響了她本身的工作效率,同時也影響了整個部門的工作效率。看到這種情況后,我主動找她一起出去吃飯,談工作談生活談人生。從側(cè)面了解到她主要的壓力是工作方法上有所欠缺,再就是和大家之間的溝通太少,關(guān)系處理比較僵化。為了能盡快調(diào)整她的工作狀態(tài),我利用業(yè)務時間幫助她處理一部分工作,并和她一塊商量怎樣工作,怎樣處理人際關(guān)系。通過一段時間的幫助和溝通,她及時調(diào)整了心態(tài),精神狀況煥然一新。
  去年,我 ……(未完,全文共2589字,當前只顯示1558字,請閱讀下面提示信息。收藏移動客服中心員工演講:讓青春本職崗位上閃光

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