標(biāo)題:以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)組織工作

  黨的十七大報(bào)告提出,要以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。新形勢(shì)下做好組織工作必須深刻認(rèn)識(shí)大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神的重要性和緊迫性,把改革創(chuàng)新精神貫穿到、體現(xiàn)在組織工作的全過程,不斷強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識(shí),提高改革創(chuàng)新本領(lǐng),推出改革創(chuàng)新的工作方法,推動(dòng)組織工作不斷取得新進(jìn)步。
  用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,做好干部教育培訓(xùn)工作
  深入學(xué)習(xí)十七大精神,用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大黨員干部的頭腦,是今年干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)。一是認(rèn)真做好開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。結(jié)合實(shí)際,制定方案,周密部署,堅(jiān)持正面教育、突出實(shí)踐特色,以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),在黨員干部中開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),使黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí),提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力,解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問題,構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的_機(jī)制,確保取得群眾滿意的效果。二是全面啟動(dòng)新一輪 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略665字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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好;進(jìn)家庭,看對(duì)父母孝不孝、對(duì)配偶子女愛不愛;進(jìn)學(xué)校,看對(duì)老師敬不敬;進(jìn)社區(qū),看鄰里關(guān)系和不和)為主要內(nèi)容的干部考察方法,注重加強(qiáng)對(duì)干部平時(shí)和關(guān)鍵時(shí)刻的考察了解,嘗試建立干部信用檔案,逐步解決干部不提拔不考察、考察就提拔以及考察失真失實(shí)等問題;積極穩(wěn)妥地推行公推優(yōu)選、公推直選、公開選拔,積極探索差額選任辦法;積極推進(jìn)縣直單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗;進(jìn)一步加強(qiáng)科級(jí)后備干部隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理,繼續(xù)實(shí)行雙推(單位推薦、二次推薦)、雙考(知識(shí)考試、差額考察)、雙培(理論培訓(xùn)、實(shí)踐培養(yǎng))制度,努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的后備干部隊(duì)伍。三是建立健全科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)體系。要認(rèn)真落實(shí)中組部《關(guān)于體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》,本著激勵(lì)多數(shù)、鞭策少數(shù)的原則,不斷完善干部考核工作機(jī)制,在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)干部、識(shí)別干部、考察干部、使用干部。
  創(chuàng)新人才工作機(jī)制,大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)
  人才是事業(yè)發(fā)展最寶貴的財(cái)富,在新的歷史起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新跨越,必須要有一大批召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的人才作支撐。一是進(jìn)一步夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)。進(jìn)一步摸清底數(shù)、掌握人才資源現(xiàn)狀,建立各類人才信息庫(kù);根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要,有針對(duì)性地提出人才工作發(fā)展計(jì)劃和規(guī)劃;進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。二是不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制。抓住培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)環(huán)節(jié),建立以業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn),由品德、知識(shí)、智力等要素構(gòu)成的人才評(píng)價(jià)體系;要進(jìn)一步完善人才引進(jìn)政策,不僅要“筑巢引鳳”,還要“四海尋寶”,真正暢通人才“引進(jìn)”渠道。同時(shí),要樹立“不求所有,但求所用”的“柔性”用才觀,對(duì)本地急需而又因條件限制引不來的人才,采取聘任他們擔(dān)任顧問、掛職、兼職、租用等形式,定期不定期地聘請(qǐng)他們參與科研、講學(xué)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、重點(diǎn)攻關(guān)等活動(dòng),做到“天下人才盡為我用”。三是要健全人才激勵(lì)機(jī)制。在政治上重使用,對(duì)有能力、有貢獻(xiàn)的人才在政治上高看一眼,以適當(dāng)?shù)恼未鲎屓瞬庞小氨碱^”;經(jīng)濟(jì)上重獎(jiǎng)勵(lì),建立“人才貢獻(xiàn)基金”,對(duì)有貢獻(xiàn)的人才進(jìn)行物質(zhì)激勵(lì),讓人才有“想頭”;輿論上重引導(dǎo),利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體,大張旗鼓地宣傳有突出貢獻(xiàn)的人才,提高人才的社會(huì)地位,使人才有“干頭”;學(xué)習(xí)上強(qiáng)培訓(xùn),通過組織外出考察學(xué)習(xí),學(xué)術(shù)療養(yǎng)等方式,進(jìn)一步增強(qiáng)他們的能力,使人才有“勁頭”?傊,要用發(fā)展的美好前景吸引人、感召人,讓人才深感“創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、工作有奔頭、發(fā)展有空間”,從而努力營(yíng)造各類人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分發(fā)揮的生動(dòng)局面。
  堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)
  黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),要充分發(fā)揮基層黨組織“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的作用,推進(jìn)基層黨組織工作機(jī)制創(chuàng)新,形成以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、雙向受益、共同提高的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。一是積極探索城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨組織設(shè)置形式。在按照地域?yàn)橹、單位為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上,根據(jù)黨員的年齡、分布、特長(zhǎng)以及從業(yè)情況等,靈活設(shè)置各類基層黨組織,把基層黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會(huì) ……(未完,全文共2872字,當(dāng)前只顯示1728字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)組織工作

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