| 標(biāo)題：局中層干部競(jìng)聘工作方案 |
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為進(jìn)一步完善內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，更好地發(fā)揮中層干部的聰明才智，充分調(diào)動(dòng)中層干部的工作積極性，促進(jìn)后勤管理隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，保證機(jī)管局各項(xiàng)工作的順利完成，現(xiàn)根據(jù)我局的“三定”方案和干部崗位設(shè)置的實(shí)際情況，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對(duì)局中層干部進(jìn)行競(jìng)聘上崗，具體方案如下： 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 為保證競(jìng)聘工作有序地進(jìn)行，成立局中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下： 組長：╳╳╳ 成員：╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳ ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略362字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、工作能力強(qiáng)。 有勝任該職務(wù)相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；在原崗位上有較好的工作實(shí)績(jī)。 3、學(xué)識(shí)水平好。 必須具有勝任該崗位的專業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的學(xué)歷。 局機(jī)關(guān)中層干部：一般具有大專（或相當(dāng)于大專）以上學(xué)歷。 局下屬事業(yè)單位中層干部：一般具有中專以上學(xué)歷。 4、身體素質(zhì)好 應(yīng)聘者應(yīng)身體健康、有充沛的工作精力。 五、競(jìng)聘辦法（工作程序） 現(xiàn)任職的中層干部滿一年的，如繼續(xù)參加下屆局中層干部競(jìng)聘的，必須通過任職演講答辯、民主測(cè)評(píng)、組織考核等程序。 1、競(jìng)崗動(dòng)員（8月5日） 由局領(lǐng)導(dǎo)在全局進(jìn)行中層干部競(jìng)聘上崗動(dòng)員。（動(dòng)員會(huì)后，現(xiàn)任崗位的中層干部都為部門臨時(shí)負(fù)責(zé)人，待新一屆局中層干部正式任命時(shí)進(jìn)行工作交接。） 2、個(gè)人報(bào)名（8月6日—10日） 凡符合競(jìng)聘條件且為機(jī)管局機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位在編的干部職工均可向競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交書面應(yīng)聘書。應(yīng)聘書應(yīng)寫清本人姓名、出生年月、學(xué)歷、工作簡(jiǎn)歷及在現(xiàn)工作崗位上主要實(shí)績(jī)，應(yīng)聘崗位分第一、第二志愿。 3、資格審查（8月12日—13日） 由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格認(rèn)定的初審。 4、演講答辯、民主測(cè)評(píng)（8月16日—17日） 應(yīng)聘者對(duì)自己應(yīng)聘崗位、職務(wù)的意向和對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想，向競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及職工代表進(jìn)行面述和答辯。 在場(chǎng)的職工代表對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。 5、個(gè)別訪談、局長辦公會(huì)組織考核、決定任職干部名單 （8月18日—19日） 6、任前公示（8月20日—27日） 將競(jìng)聘結(jié)果公示一周。 ……（未完，全文共1563字，當(dāng)前只顯示940字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏局中層干部競(jìng)聘工作方案） 上一篇：公司工會(huì)春節(jié)期間開展送溫暖工作方案 下一篇：預(yù)防道路交通事故工作方案 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 競(jìng)職演說 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 計(jì)劃規(guī)劃 |