標(biāo)題:局中層干部競(jìng)聘工作方案

  為進(jìn)一步完善內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制,更好地發(fā)揮中層干部的聰明才智,充分調(diào)動(dòng)中層干部的工作積極性,促進(jìn)后勤管理隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè),保證機(jī)管局各項(xiàng)工作的順利完成,現(xiàn)根據(jù)我局的“三定”方案和干部崗位設(shè)置的實(shí)際情況,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,對(duì)局中層干部進(jìn)行競(jìng)聘上崗,具體方案如下:
  一、組織領(lǐng)導(dǎo)
  為保證競(jìng)聘工作有序地進(jìn)行,成立局中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下:
  組長:╳╳╳
  成員:╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳
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律,遵守國家的法律法規(guī),保守黨組織和國家秘密;有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任心。
  2、工作能力強(qiáng)。
  有勝任該職務(wù)相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;在原崗位上有較好的工作實(shí)績(jī)。
  3、學(xué)識(shí)水平好。
  必須具有勝任該崗位的專業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的學(xué)歷。
  局機(jī)關(guān)中層干部:一般具有大專(或相當(dāng)于大專)以上學(xué)歷。
  局下屬事業(yè)單位中層干部:一般具有中專以上學(xué)歷。
  4、身體素質(zhì)好
  應(yīng)聘者應(yīng)身體健康、有充沛的工作精力。
  五、競(jìng)聘辦法(工作程序)
  現(xiàn)任職的中層干部滿一年的,如繼續(xù)參加下屆局中層干部競(jìng)聘的,必須通過任職演講答辯、民主測(cè)評(píng)、組織考核等程序。
  1、競(jìng)崗動(dòng)員(8月5日)
  由局領(lǐng)導(dǎo)在全局進(jìn)行中層干部競(jìng)聘上崗動(dòng)員。(動(dòng)員會(huì)后,現(xiàn)任崗位的中層干部都為部門臨時(shí)負(fù)責(zé)人,待新一屆局中層干部正式任命時(shí)進(jìn)行工作交接。)
  2、個(gè)人報(bào)名(8月6日—10日)
  凡符合競(jìng)聘條件且為機(jī)管局機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位在編的干部職工均可向競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交書面應(yīng)聘書。應(yīng)聘書應(yīng)寫清本人姓名、出生年月、學(xué)歷、工作簡(jiǎn)歷及在現(xiàn)工作崗位上主要實(shí)績(jī),應(yīng)聘崗位分第一、第二志愿。
  3、資格審查(8月12日—13日)
  由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格認(rèn)定的初審。
  4、演講答辯、民主測(cè)評(píng)(8月16日—17日)
  應(yīng)聘者對(duì)自己應(yīng)聘崗位、職務(wù)的意向和對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想,向競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及職工代表進(jìn)行面述和答辯。
  在場(chǎng)的職工代表對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
  5、個(gè)別訪談、局長辦公會(huì)組織考核、決定任職干部名單
  (8月18日—19日)
  6、任前公示(8月20日—27日)
  將競(jìng)聘結(jié)果公示一周。 ……(未完,全文共1563字,當(dāng)前只顯示940字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏局中層干部競(jìng)聘工作方案

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