標(biāo)題:加強(qiáng)基層工會(huì)女職工委員會(huì)活動(dòng)的實(shí)踐與思路

  文章標(biāo)題:加強(qiáng)基層工會(huì)女職工委員會(huì)活動(dòng)的實(shí)踐與思路
  工會(huì)和婦聯(lián)都是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾團(tuán)體。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織。女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)、動(dòng)員廣大女職工參加社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),代表和維護(hù)女職工特殊利益和合法權(quán)益,具有群眾性、民主性和代表性,并根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開展工作的女職工組織。婦聯(lián)是各界婦女聯(lián)合起來的社會(huì)群眾組織,而女職工委員會(huì)是婦聯(lián)最大的團(tuán)體會(huì)員,因?yàn)樗砹顺鞘袐D女的大多數(shù),代表了幾乎所有的從業(yè)婦女,是婦女工作的一支非常重要的力量。積極發(fā)揮女職工委員會(huì)團(tuán)體會(huì)員繁榮作用,有利于婦女工作的協(xié)調(diào)發(fā)展和全面提高。在多年的實(shí)踐中,我們互相支持、合作互動(dòng)、充分發(fā)揮女職工委員會(huì)在婦女工作中的作用。
  一、實(shí)踐
  在確立婦聯(lián)工作通過同級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)落實(shí)到企業(yè)女職工中去的前提下,女職工委員會(huì)很抓自身組織建設(shè)。按照“同步建設(shè)、同樣比例、 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略649字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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新時(shí)期做好女職工工作的重要手段。充分整合有利的社會(huì)資源,在財(cái)力、物力、人力以及政策保障等方面尋求多方支持和幫助,從過去單獨(dú)開展工作向與各級(jí)政府部門聯(lián)合上轉(zhuǎn)變,形成了工作合力,擴(kuò)大了工作聲勢(shì)。由此,全面構(gòu)建了女職工組織的社會(huì)化工作機(jī)制,最大限度地發(fā)揮了女職工工作的作用。
  二、體會(huì)
  一是必須建立工作聯(lián)系制度,開展常執(zhí)委工作制。定期加強(qiáng)工作交流溝通,使女職工工作及時(shí)融入婦女工作的全局中,更好的發(fā)揮女職工委員會(huì)在促進(jìn)女職工發(fā)展、維護(hù)女職工權(quán)益中的重要作用。
  二是必須強(qiáng)化工作職責(zé),確立“有所為有所不為”的工作思路。女職工委員會(huì)要把工作重點(diǎn)放在女職工素質(zhì)提高和維護(hù)女職工的特殊權(quán)益上,避免女職工工作成為包羅萬象的混合體。要將了解和反映女職工對(duì)社會(huì)各方面的要求和意愿為己任,參與和推動(dòng)有關(guān)保護(hù)女職工切身利益的政策、法規(guī)制定,參與社會(huì)性協(xié)商對(duì)話,發(fā)揮女職工在社會(huì)注意現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。
  三是必須創(chuàng)新工作機(jī)制,工會(huì)女職工委員會(huì)和婦聯(lián)要?jiǎng)?chuàng)設(shè)聯(lián)合和錯(cuò)位相結(jié)合的工作方法。發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),維護(hù)不同層面婦女的權(quán)益,對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題要進(jìn)行聯(lián)合調(diào)查研究、聯(lián)合督促檢查,形成一定的工作合力和聲勢(shì),通過人大、政協(xié)、政府及社會(huì)各方面的力量加以完善和解決。
  婦女發(fā)展是社會(huì)發(fā)展的重要組成部分,婦女發(fā)展水平是衡量社會(huì)文明進(jìn)步的重要尺度,工會(huì)女職工工作是婦女工作中的一支重要力量,讓我們?cè)诳茖W(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,共同推進(jìn)新時(shí)期婦女工作的全面發(fā)展。
  三、思路
  1、樹立科學(xué)發(fā)展觀,提高做好女職工工作的認(rèn)識(shí)。各級(jí)黨委、政府和工會(huì)要堅(jiān)持以人為本,_全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展觀,以高度的政治責(zé)任感,高度重視女職工工作,將維護(hù)她們的合法權(quán)益作為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要內(nèi)容,進(jìn)一步營(yíng)造重視、尊重女職工,關(guān)心支持女職工權(quán)益保護(hù)工作的社會(huì)氛圍,促進(jìn)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展和人的全面進(jìn)步。
  2、修改相關(guān)法律,依法保護(hù)女職工的合法權(quán)益。隨著形勢(shì)的發(fā)展變化,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整,現(xiàn)行法律法規(guī)中的部分內(nèi)容已不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作需要,呼吁上級(jí)工會(huì)組織和人大立法機(jī)關(guān)對(duì)涉及女職工工作的管理、_保障機(jī)制、相關(guān)部門職責(zé)分工等以法律法規(guī)的形式予以規(guī)定,以適應(yīng)形式發(fā)展的需要。
  3、創(chuàng)新工作機(jī)制,不斷探索組建工會(huì)的方法。企業(yè)具有經(jīng)濟(jì)成分多樣化、投資主體多元化、經(jīng)營(yíng)方式靈活化和勞動(dòng)者擇業(yè)自主化以及從業(yè)人員眾多、來源各異、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜等特點(diǎn),各級(jí)工會(huì)組織要因地制宜、實(shí)事求是地探索組建工會(huì)的各種行之有效的形式與方法,創(chuàng)造性地開展工作,要不斷地提高“服務(wù)型社會(huì)”的能力和水平,用實(shí)績(jī)?cè)鰪?qiáng)自身的感召力和凝聚力,使企業(yè)主和全體職工看到組建工會(huì)的意義所在,增強(qiáng)入會(huì)的信心。同時(shí),喲啊積極動(dòng)員企業(yè)女職工加入工會(huì)組織,通過集體力量來改變自身在勞動(dòng)關(guān)系中色弱勢(shì)地位和失衡狀態(tài)。
  4、努力探索,積極尋找女職工工作的切入點(diǎn)。在企業(yè)開展女職工工作,目前還在探索階段,根據(jù)目前工作的實(shí)際,建議采取以下途徑尋找工作的切入點(diǎn):一是在組織設(shè)置上按照“行業(yè)相近、地域相鄰、方便工作”原則,可以采取獨(dú)立、聯(lián)合、掛靠、臨時(shí)等多種形式;在 ……(未完,全文共2804字,當(dāng)前只顯示1688字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏加強(qiáng)基層工會(huì)女職工委員會(huì)活動(dòng)的實(shí)踐與思路

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