標(biāo)題:參加市組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會

  更新觀念,做新時期合格的組工干部
  ——參加xx組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會
  思想是行動的先導(dǎo),個人發(fā)展也都從觀念突破開始。有人說:“這個時代最偉大的發(fā)現(xiàn),就是人們可以簡單的改變他們的心理狀態(tài),來改變他們的生命!毙睦頎顟B(tài)問題就是觀念問題,知識人在今天的社會要扮演的角色,最大的挑戰(zhàn),不是傳播知識,而是傳播觀念,傳播觀念比 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略282字,正式會員可完整閱讀)…… 
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,花了上億元,買了一套設(shè)備不能用,擦掉油漆一看,原來是抗日戰(zhàn)爭時期制造的,這位書記竟然輕描淡寫的說:做生意有成功也會有失敗,失敗等于交學(xué)費。失敗之后有成功,才能稱“學(xué)費”,失敗之后還是失敗只能叫浪費,這個縣的農(nóng)民當(dāng)時年均收入只有1200多元,等于將近10萬農(nóng)民一年的收入打了水漂。
  要不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)的能力,必須深化對社會主義市場經(jīng)濟(jì)內(nèi)在要求和發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識。有人把“發(fā)展是硬道理”簡單理解成“招商引資是硬道理”,忽視了競爭力的提升,甚至熱了外商,冷了內(nèi)商。新疆有個貧困縣,江蘇一個經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)市與其對口扶貧,扶貧的方式值得借鑒,該市不僅對該縣進(jìn)行物質(zhì)支持,而且派出了9名有駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力的干部出任縣委書記、常務(wù)副縣長、組織部長、財政局長、公安局長等要職,僅用三四年時間,就使該縣發(fā)生了很大變化。管理+財力=有效扶貧,很有創(chuàng)意。
  二、要樹立正確的人才觀
  組工干部要愛才。人才是具有高增值性和唯一具有能動性的資源!叭硕嗔α看蟆钡臅r代過去了,100個圍棋一段打不過一個圍棋九段,人多不一定力量大。領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的才能,是發(fā)揮人才的才能,最聰明的人,是善于聘用比自己聰明的人。豬八戒的最大錯誤不是好吃、懶做、貪色,而是疾賢妒能。唐僧的組織路線基本是對的,于德于才,應(yīng)該由孫悟空做老大,但每當(dāng)豬八戒有非份 ……(未完,全文共3047字,當(dāng)前只顯示734字,請閱讀下面提示信息。收藏參加市組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會

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