| 標題：努力建設高素質的領導干部隊伍（二） |
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�。�7） 完善干部任職程序 健全干部任用制度 任職是干部選拔任用工作的基本程序之一，是干部經黨委（黨組）集體討論決定任用后，經過法定程序，正式走上領導崗位的必要步驟�！陡刹咳斡脳l例》對實行黨政領導干部任職前公示制度、任職試用期制度、部分領導職務聘任制度，以及進行任職談話、規(guī)范任職時間 ……（快文網http://m.hoachina.com省略261字，正式會員可完整閱讀）…… 要認真推行黨政領導干部任職試用期制度。推行領導干部任職試用期制度，要做好以下幾方面的工作。一要明確適用范圍和期限。試用期制度主要適用于提拔擔任下列非選舉產生的地（廳）、司（局）級以下領導職務的干部：黨委、人大常委會、政府、政協(xié)工作部門的副職和內設機構的領導職務；紀委內設機構的領導職務；人民法院、人民檢察院內設機構的非國家權力機關依法任命的領導職務。由非領導職務轉任上述同級領導職務的，也實行任職試用期制度。領導干部任職試用期為一年。二要加強對干部試用期間的教育管理。要加強對干部在試用期間的經常性考核，及時發(fā)現他們的不足，幫助他們健康成長。三要搞好領導干部試用期滿的考核。 要積極探索實行黨政機關部分領導職務聘任制。實行聘任制要注意把握以下幾點：一是要明確聘任制的實行范圍。實行聘任制的領導職務，主要是指黨政機 ……（未完，全文共8445字，當前只顯示677字，請閱讀下面提示信息。收藏努力建設高素質的領導干部隊伍（二）） 上一篇：香港頂崗培訓工作總結 下一篇：切實做到“五慎” 相關欄目：建筑 人事 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 |