標(biāo)題:鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部流動(dòng)莫過(guò)“速”

  最近,我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查,聽(tīng)到一些基層干部群眾反映,近幾年來(lái),鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部流動(dòng)過(guò)于頻繁,有的地方6年就換了4任黨委書(shū)記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)。這樣,無(wú)論是給領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),還是給當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展、_以及基層_建設(shè),都帶來(lái)了一些負(fù)面影響。
  首先,不利于當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。沒(méi)有一個(gè)穩(wěn)定的 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略262字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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被交流的干部在異地任職后,常常是人流家不流,成了“走讀干部”,“身在曹營(yíng)心在漢”。工作上,他們不能真正地靜下心來(lái)干事,要么被動(dòng)地虛以應(yīng)付,滿(mǎn)足于跑龍?zhí)、耗時(shí)間、守?cái)傋,做老好人;要么急功近利,竭澤而漁,砸鍋求鐵,把精力放在“短、平、快”的項(xiàng)目和一抓就靈的問(wèn)題上,企圖在短期內(nèi)干出幾件能讓領(lǐng)導(dǎo)看得見(jiàn)摸得著的“形象工程”。這樣,干部的升遷倒是快了,地方的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展卻少了動(dòng)力和后勁。有的地方之所以干群關(guān)系緊張,“三提五統(tǒng)”多年征收不齊,村級(jí)組織長(zhǎng)期陷于癱瘓狀態(tài),就是因?yàn)楦刹拷涣髁鲃?dòng)頻繁后無(wú)心抓無(wú)人管的矛盾和問(wèn)題積重難返造成的。
  三是不利于黨風(fēng)廉政建設(shè)。少數(shù)干部由于沒(méi)有長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想和“屆”的觀(guān)念,往往抱有“撈一把”就走的心理,打著為基層辦實(shí)事、辦好事的幌子,借上工程、上項(xiàng)目之機(jī),大肆鯨吞公款,個(gè)人雖然撈足了腰包,卻給當(dāng)?shù)亓粝铝顺林氐陌。結(jié)果往往是“屁股一抬,問(wèn)題出來(lái)”。
  實(shí)踐反復(fù)證明,一個(gè)穩(wěn)定而有力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要前提和有力保障。為了搞好社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,鞏固基層_建設(shè),在干部調(diào)整交流中,我們有必要實(shí)行既鼓勵(lì)又限制的政策。一方面,要教育我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,樹(shù)立公仆意識(shí)和為人民服務(wù)的思想,大力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精 ……(未完,全文共1129字,當(dāng)前只顯示679字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部流動(dòng)莫過(guò)“速”

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