| 標(biāo)題：女職工保護(hù)專項集體合同 |
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第一章 總 則 第一條 為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動和工作（以下簡稱勞動）中因生理特點造成的特殊困難，保護(hù)其健康，發(fā)揮女職工在公司經(jīng)濟建設(shè)中的作用，促進(jìn)女職工與公司共同發(fā)展，根據(jù)我國《勞動法》、《工會法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》及《云南省女職工保健工作規(guī)定實施細(xì)則》、《云南省企業(yè)職工生育保險暫行辦法》等有關(guān)法律法規(guī)文件規(guī)定，依照“平等協(xié)商、共謀發(fā)展”的原則，制訂本合同。 第二條 本合同經(jīng)公司工會委員會與行政雙方集體協(xié)商簽訂。 第三條 本合同對公司和女職工具有同等約束力。 第二章 女職工合法權(quán)益保護(hù)條款 第四條 提高女職工參與國家和社會事務(wù)及公司管理的程度和能力；擴大女職工參與、依法維護(hù)的渠道；對女職工加強培訓(xùn)。 第五條 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略624字，正式會員可完整閱讀）…… 第十六條 公司嚴(yán)格執(zhí)行勞動部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》。 第十七條 對已婚待孕、懷孕和哺乳期的女職工，公司不得安排其從事有毒有害，有明顯危害女性生理機能，影響下一代健康的生產(chǎn)作業(yè)。 第十八條 對從事高處、低溫、冷水、野外流動作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期，單位對其暫時調(diào)整安排其他工作，或給予公假1至2天；對從事其他工作的女職工，月經(jīng)過多或痛經(jīng)不能堅持工作的，公司給予1至2天公假。 第十九條 對懷孕的女職工，公司不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，予以減輕勞動量或安排其他工作。 第二十條 女職工產(chǎn)前檢查應(yīng)當(dāng)算作勞動時間，不能按病假、事假、曠工處理，對在生產(chǎn)第一線的女職工，要相應(yīng)減少定額，以保證產(chǎn)前檢查時間。 第二十一條 對懷孕7個月以上（含7個月）的女職工，不安排其從事夜班勞動。在勞動時間內(nèi)給予工間休息1小時，并減少相應(yīng)的勞動定額。經(jīng)醫(yī)院證明上班確有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可提前休假，休假期間，其待遇不得低于基本工資。 第二十二條 符合國家計劃生育政策規(guī)定生育的公司女職工，根據(jù)國家計劃生育政策，經(jīng)協(xié)商作如下規(guī)定： 一、正常生育者，給予產(chǎn)假90天；難產(chǎn)者增加15天；多胞胎生育，每多生1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；符合晚育年齡（女職工年滿24周歲），并領(lǐng)取《獨生子女證》者，增加產(chǎn)假15天。 二、放置宮內(nèi)節(jié)育器者，自手術(shù)當(dāng)天起休息7天，取出宮內(nèi)節(jié)育器者，自手術(shù)當(dāng)天起休息2天；皮下埋植或取出避孕術(shù)，自手術(shù)當(dāng)天起休息3天，一周內(nèi)不安排重體力勞動，輸卵管結(jié)扎術(shù)，休息30天。生育和節(jié)育同期進(jìn)行的，假期可合并計算。 三、人工流產(chǎn)、引產(chǎn)妊娠不滿4個月的，可休假30天；滿4個月及以上的休假42天。 第二十三條 對撫育未滿一周歲嬰兒的女職工，在每天工時內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時間（包括人工喂養(yǎng)），每次哺乳時間單胎為30分鐘，也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應(yīng)成倍增長。哺乳時間應(yīng)相應(yīng)減少勞動定額，基本工資照發(fā)。 第二十四條 參加生育保險統(tǒng)籌的符合國家計劃生育政策規(guī)定生育的公司女職工，生育津貼、醫(yī)療費用補償由社會保險機構(gòu)所規(guī)定的費用支付。 第二十五條 經(jīng)縣以上（含縣級）醫(yī)療單位證明，患有癥狀嚴(yán)重的更年期綜合癥的女職工，公司給予照顧，可暫時調(diào)做其它適當(dāng)?shù)墓ぷ骰蜃们闇p輕工作量。 第二十六條 公司建立每兩年進(jìn)行一次的婦科病檢查制度，并建立女職工健康檔案。 第二十七條 公司按照云南省計劃生育有關(guān)規(guī)定發(fā)放獨生子女獎勵費。 第二十八條 公司每月發(fā)給女職工10元衛(wèi)生費。 第三章 合作與監(jiān)督 第二十九條 為了實施對公司和女職工的有效維護(hù)，公司與工會實行有效的密切合作，不定期地召開會議，就公司女職工權(quán) ……（未完，全文共2695字，當(dāng)前只顯示1622字，請閱讀下面提示信息。收藏女職工保護(hù)專項集體合同） 上一篇：市領(lǐng)導(dǎo)在在廉政文化書畫大賽頒獎暨展覽開幕儀式上的講話 下一篇：社區(qū)未成年人思想道德建設(shè)記事 相關(guān)欄目：工會 職工 環(huán)保 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 合同契約 |