| 標題：管理創(chuàng)新在基層黨建中的實踐路徑 |
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文章標題：管理創(chuàng)新在基層黨建中的實踐路徑 黨的十七大要求“全面鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，著力加強基層黨的建設”，再次強調了基層黨建在黨的建設新的偉大工程中的重要地位，深刻揭示了基層黨建和黨的先進性建設的有機聯系。當前經濟_深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化給基層黨建提出了許多新課題。強化基層黨建工作，就必須以改革創(chuàng)新精神，運用先進的管理理論、手段和方法，創(chuàng)新基層黨的建設，永葆黨的先進性。 基層黨建主要包括組織建設、思想建設、作風建設和能力建設，這些建設的過程和本質是一項管理活動。“管理是對組織的資源進行有效整合以達到組織既定目標與責任的動態(tài)創(chuàng)造性活動”。管理創(chuàng)新的五種形式，即：新的經營思路并有效實施，新的組織機制并有效運轉，新的管理方式方法，新的管理模式和制度創(chuàng)新�！ ǹ煳木Whttp://m.hoachina.com省略610字，正式會員可完整閱讀）…… 以標準導入促進作風建設。作風是表現出來的態(tài)度、行為。優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。求真務實、調查研究、勤儉節(jié)約、清廉為民等是我黨倡導的一貫作風。作風這個抽象名詞在基層工作中更需要轉化為具體的工作行為標準。標準化的概念是基層工作中人們普遍接受并執(zhí)行的概念，我們可以借鑒管理學的標準化概念和模式，進行基層黨的作風的全面標準化建設。一是從業(yè)務標準中羅列出對應的作風標準，使定性的作風向定量的行為標準轉化，減少管理、執(zhí)行、評價的隨意性和隨機性，提升質量，形成經常化的作風建設模式，以經�；瘷C制替代活動式的工作。二是整合管理方式資源，在日常業(yè)務標準中融入行為作風標準，將行為科學的理念和方法原理應用在工作機制設計之中。三是制定業(yè)務標準的達標檢驗方法。以標準化模式創(chuàng)新作風建設路徑，能更加有效地度量作風優(yōu)劣，減少模糊性，提高清晰度，讓個體在日常工作中對作風的自我識別更加容易，使“強化”二字得以落實，實現黨員個體更能有效地自我約束、自我激勵、自我評價、自我完善。 以制度創(chuàng)新促進能力建設�！耙鷮嵶ズ命h員隊伍建設這一基礎工程，堅持不懈地提高黨員素質”。黨員的先鋒模范作用是在工作的具體行動中體現出的，黨員隊伍的工作業(yè)務能力是先進性的重要內容。建立保持先進性的長效機制，要從業(yè)務工作能力上常抓不懈，使黨員成為日常工作的骨干，完成急難險重任務的能手�；鶎狱h員與群眾緊密地聯系在自己的工作團隊中，能力建設就是促進團隊工作，就是對群眾的服務和先進性的顯現。強化圍繞中心工作的基層黨建體系的效能，將黨建的工作內容、工作標準、工作培訓、工作考核與所在團隊的業(yè)務進行整合相統一，利用工作 ……（未完，全文共2633字，當前只顯示1584字，請閱讀下面提示信息。收藏管理創(chuàng)新在基層黨建中的實踐路徑） 上一篇：對中國共產黨的認識 下一篇：在全市解放思想大討論動員大會上的講話 相關欄目：管理 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 大學生 社會實踐 |