| 標題：供電公司工會女職工委員會工作條例 |
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第一章 總 則 第一條 本條例依據(jù)《中國工會章程》、《吉林省總工會女職工委員會條例》并結(jié)合我公司實際情況制定。 第二條 本條例規(guī)定了女職工委員會的組織原則、基本任務(wù)及工作制度和工作方法。本條例適用于公司工會女職工委員會和基層女工委員會。 第三條 女職工委員會是在公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，具有廣泛群眾性，代表性和民主性，表達 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略288字，正式會員可完整閱讀）…… 第七條 女職工委員會委員任期與同級工會委員會委員相同。在任職期內(nèi)，當委員的工作變動需要調(diào)整其委員職務(wù)時，由同級工會提出相應(yīng)的增補、替補人選，經(jīng)同級工會委員會或常委會審議通過予以增補、替補。 第八條 分工會女工委員接受公司女職工委員會領(lǐng)導(dǎo)。 第三章 基本任務(wù) 第九條 對女職工進行黨的基本路線教育和主人翁意識教育，并搞好愛企業(yè)、敬業(yè)教育，在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮重要作用，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神。正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。 第十條 代表和維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，向一切歧視、侮辱、虐待、迫害女職工的思想和行為做斗爭，及時反映女職工的意見和要求。 第十一條 做好女職工的勞動保護工作，協(xié)助并監(jiān)督行政有關(guān)女職工勞動保護政策、法規(guī)和條例，保護女職工的身心健康。 第十二條 為女職工排憂解難，了解女職工中存在的困難，為女職工 辦實事，通過各種方式解決女職工的后顧之憂。 第十三條 加強女職工工作的理論研究，協(xié)助有關(guān)部門培訓(xùn)女職工干部，不斷提高女職工干部素質(zhì)。 第四章 工作制度 第十四條 圍繞公司的方針、目標和工會的中心工作，從女職工特點出發(fā)，制定工作計劃，檢查總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，開展有特色，有實效性的活動。 第十五條 定期召開女職工委員會議，學(xué)習(xí)、總結(jié)、布置工 ……（未完，全文共1245字，當前只顯示750字，請閱讀下面提示信息。收藏供電公司工會女職工委員會工作條例） 上一篇：試驗所開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動方案 下一篇：2006-2010年縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 工會 群眾團體 職工 工委 幼兒園 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 法律 政治法律 |