標(biāo)題:關(guān)于在公司開展管理規(guī)范年活動的實施方案


  為推動公司各項工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè),推動公司二次創(chuàng)業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展,按照縣社《關(guān)于在全系統(tǒng)開展“管理規(guī)范年”活動的實施意見》要求,公司決定,開展“管理規(guī)范年”活動。特制定以下工作方案。 一、指導(dǎo)思想
  以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以貫徹縣人代會和四級干部會議精神為主線,緊緊圍繞公司2008年“四大重點工作”,進一步健全機制,完善制度,規(guī)范管理,推進各項工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè), ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略362字,正式會員可完整閱讀)…… 
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理。二是強化安全生產(chǎn)。進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。加大對安全生產(chǎn)的投入,切實增強抗風(fēng)險能力。制定完善應(yīng)急預(yù)案,定期演練,不斷完善,確保一旦發(fā)生突發(fā)事件快速反應(yīng)、科學(xué)處置。三是開展雙增雙節(jié)活動。積極開展以雙增雙節(jié),內(nèi)部挖潛為主題的制度和技術(shù)改革。進一步落實責(zé)任制,狠抓現(xiàn)場管理,大力推廣新技術(shù)、新工藝。四是按照文化教育與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合加強員工教育。嚴(yán)格按照《德利集團干部員工培訓(xùn)制度》,切實抓好崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn),加強對干部員工基本素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技能、安全生產(chǎn)和企業(yè)文化等知識的培訓(xùn),不斷提高干部員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。五是維護員工權(quán)益。要牢固樹立員工利益無小事的思想,時刻把員工冷暖放在心上,關(guān)心員工生活,幫助員工解決實際困難和問題。
  三、方法步驟和時間安排
  1、自查自糾(3月—4月)。各分公司、部室、車間要深入開展自查自糾活動。要深入查找在生產(chǎn)經(jīng)營等方面存在的突出問題。對查出的問題和不足,列出整改措施,明確責(zé)任人,查缺補漏、完善制度,強化整改、狠抓落實,深化執(zhí)行、促進規(guī)范。
  2、學(xué)習(xí)整改(5月—6月)。堅持邊學(xué)邊改、邊改邊學(xué),在抓好各項整改措施落實的同時,認(rèn)真組織好學(xué)習(xí)教育培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度和工作規(guī)范,使每一名干部員工都能夠熟悉規(guī)章制度、牢記工作規(guī)范,成為自覺行動。
  3、總結(jié)提高(7月—10月)。各分公司、部室、車間要根據(jù)活動進展情況,及時做好階段性總結(jié),對整改落實不到位的問題,要切實加強措施,進一步加以整改。切實做到每總結(jié)一次、就規(guī)范一次,每整改一次、就提高一次,確保活動取得實實在在的效果。
  4、檢查驗收(11月—12月)。公司將對活動的開展情況 ……(未完,全文共1561字,當(dāng)前只顯示939字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于在公司開展管理規(guī)范年活動的實施方案

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