文章標題：縣城建監(jiān)察大隊文明執(zhí)法工作總結
文明執(zhí)法 熱情服務 努力打造人民滿意城管執(zhí)法隊伍
---寶應縣城建監(jiān)察大隊文明執(zhí)法工作總結
2007年，縣城建監(jiān)察大隊在縣委、縣政府和建設局的正確領導下，在社會各界的關心支持下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學的發(fā)展觀，以創(chuàng)建群眾滿意執(zhí)法大隊為主線，緊緊圍繞“建一流隊伍、倡一流行風、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的目標，內強素質、外樹形 ……（快文網http://m.hoachina.com省略340字，正式會員可完整閱讀）…… ；二是加強執(zhí)法培訓。2007年，我們在縣委黨校采取全脫產輪訓的方式，舉辦三期法律知識培訓班；繼續(xù)實行“每月一法，每月一考”制度，定期對執(zhí)法人員進行業(yè)務知識系統(tǒng)考核；五次邀請專業(yè)人士講授執(zhí)法程序，現(xiàn)場解疑答惑；五次組織執(zhí)法人員旁聽法院的行政訴訟審判。除此，還開展了每月一次執(zhí)法案卷評比觀摩、組織法律知識競賽等活動，進一步提高了隊伍的整體執(zhí)法水準；三是嚴格獎懲。重新修訂了《目標考核獎懲辦法》，督查考核側重向基礎工作、依法行政、路段達標、隊伍管理、完成任務等五個方面傾斜，將考核考評結果實行“三掛鉤”，即與評先評優(yōu)掛勾，與干部使用掛勾，與崗位報酬掛勾，采取“月考季評”方式，評出優(yōu)勝隊室、執(zhí)法標兵、管理能手、紅旗駕駛員；四是建章立制。今年，大隊根據(jù)創(chuàng)建的標準和要求，先后修訂完善了優(yōu)質服務標準、百分考核、失職追究、首問責任、隊容風紀、職業(yè)道德守則及城建監(jiān)察隊員“十項禁令”、“八不準”，制定了《隊伍建設規(guī)范》和《隊伍建設獎懲規(guī)定》，形成了一套比較完整的制度體系。同時，圍繞“立足本職、改進作風、服務大局、多作貢獻”的要求，組織干部隊員認真排查工作中存在的不足，對群眾舉報和隊伍建設中出現(xiàn)的問題，堅持一查到底，對號入座，逐步實現(xiàn)了內部管理制度化。一年來，通過系列活動的深入開展，城管隊員的紀律意識顯著增強，精神面貌煥然一新，文明執(zhí)法、依法行政、熱情服務，勇于奉獻的良好風尚蔚然成風。
二、陽光執(zhí)法，規(guī)范事權，增強主動服務意識
2007年，大隊推行陽光工程，強力規(guī)范事權行為。一是實行服務承諾制。按照縣政府統(tǒng)一要求，豐富完善了服務承諾內涵，將承諾內容、范圍標 ……（未完，全文共3674字，當前只顯示885字，請閱讀下面提示信息。收藏縣城建監(jiān)察大隊文明執(zhí)法工作總結）
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