標題：供電公司工會主席聯(lián)系困難戶制度

　　為認真貫徹落實全總十三屆二次職代會精神，深入實施送溫暖工程，以確保工會組織對特困職工承擔起第一責任人的職責，特制訂本制度。
　　1、　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略123字，正式會員可完整閱讀）……　
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的原因、解困需求及本人思想狀況等動態(tài)情況。
　　3、各基層工會主席要做困難職工的第一報告人。一旦發(fā)現(xiàn)困難職工生活等各方面有困難，要及時向本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級工會反映困難職工的真實情況和要求，并提出解決問題的建議。
　　4、各基層工會主席要做困難職工的第一幫助人。要積極配合有關(guān)部門解決他們的實際困難和問題，耐心細致地做好職工的思想教育工作，防止矛盾激化和_性事件發(fā)生。
　　5、繼續(xù)堅持“四必訪”制度。職工有病、住院必防，職工結(jié)婚必訪，職工及家屬死亡必訪，職工家庭糾紛必訪。
　　6 ……（未完，全文共531字，當前只顯示319字，請閱讀下面提示信息。收藏供電公司工會主席聯(lián)系困難戶制度）

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