| 標題：推行行政執(zhí)法責任制工作總結(jié) |
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推行行政執(zhí)法責任制工作總結(jié) 盟法制辦： 行政執(zhí)法責任制的制度建設(shè)經(jīng)歷了從實踐到理論、從地方、部門的個別試點到國家統(tǒng)一規(guī)范的逐步成熟歷程。二oo五年七月《國務院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》的出臺，標志行政執(zhí)法責任制已經(jīng)發(fā)展成為一項成熟規(guī)范的國家制度�！秶鴦赵恨k公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》作為貫徹實施《綱要》，解決執(zhí)法問題的重要制度，明確了行政執(zhí)法責任制的概念，確定了依法界定法定職責、建立健全評議考核機制、追究執(zhí)法責任三部分內(nèi)容為推行行政執(zhí)法責任制的主要內(nèi)容，，這項制度把行政執(zhí)法責任制 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略443字，正式會員可完整閱讀）…… (二)崗位職責界定不清。行政執(zhí)法依據(jù)中法定職權(quán)的規(guī)定錯綜復雜，加之在立法中法定職權(quán)在不斷增減、機構(gòu)改革中部門之間合并分立、人事調(diào)動執(zhí)法崗位不斷調(diào)整等因素，使執(zhí)法機關(guān)和執(zhí)法人員不知道本部門具體執(zhí)法依據(jù)和執(zhí)法職責，行政執(zhí)法部門內(nèi)部崗位職責界定也很籠統(tǒng)。 (三)執(zhí)法部門和執(zhí)法人員對自己的法定權(quán)力和義務認識不清。第一，雖然一部法律或者法規(guī)出臺后，執(zhí)法人員都要進行學習，但是，要遵守的法律、法規(guī)和規(guī)章較多，這種學習只是針對單個法律規(guī)定的學習，不成體系，很難使行政執(zhí)法人員通過單項法律規(guī)定的學習對自己的執(zhí)法職責有整體、清晰的認識。第二，在實際工作中有的行政執(zhí)法部門不完全清楚本機關(guān)究竟負責執(zhí)行哪些法律、法規(guī)和規(guī)章，有哪些法定權(quán)力和法定義務，一些屬于該部門執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章得不到貫徹執(zhí)行，一些失效的法律、法規(guī)和規(guī)章仍在使用。行政執(zhí)法人員對其違反法定義務的不作為和亂作為行為必須承擔相應的法律責任沒有清醒的認識。 二、推行行政執(zhí)法責任制總結(jié)的兩點經(jīng)驗 法貴于行，行政執(zhí)法責任制作為解決執(zhí)法問題、促進依法行政的重要制度，其實行情況是法律施行情況的“晴雨表”，將成為推動依法_進程的重要力量。 �。ㄒ唬┚慕M織，務求實效。建立和推行行政執(zhí)法責任制，涉及到行政立法和執(zhí)法的全過程，是一項長期艱巨的系統(tǒng)工程。政府法制辦要求各行政機關(guān)的工作人員要認真學習、研究執(zhí)法責任制的有關(guān)理論，從依法治縣的高度來認識推行執(zhí)法責任制的重要性和必要性，營造推行行政執(zhí)法責任制的社會氛圍，把推行行政執(zhí)法責任制作為促進依法行政、建設(shè)法治政府的重要 ……（未完，全文共1914字，當前只顯示1152字，請閱讀下面提示信息。收藏推行行政執(zhí)法責任制工作總結(jié)） 上一篇：區(qū)糧食局開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動實施方案 下一篇：_的五次政府工作報告看民生政策 相關(guān)欄目：政府 人事 行政 執(zhí)法 法律 法制 規(guī)章制度 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個人總結(jié) |