| 標(biāo)題：省機(jī)關(guān)工作人員效能告誡暫行辦法 |
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第一條為加強(qiáng)對(duì)我省機(jī)關(guān)工作人員的管理，完善監(jiān)督機(jī)制，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本暫行辦法。 第二條效能告誡是指按照一定程度對(duì)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行批評(píng)教育的一種方式。 第三條機(jī)關(guān)工作人員不認(rèn)真履行職責(zé)，但尚未構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的，應(yīng)給予效能告誡。 第 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略258字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ㄒ唬C(jī)關(guān)效能建設(shè)工作考評(píng)連續(xù)兩年不合格的； �。ǘ⿲�(duì)本單位機(jī)關(guān)工作人員必須給予效能告誡而不予以告誡的； �。ㄈ⿲�(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)效能投訴中心轉(zhuǎn)辦的投訴件，不認(rèn)真查辦，故意拖延、隱瞞、不處理的。 第七條對(duì)需要給予效能告誡的，由機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作出決定，并制作《效能告誡書》。 第八條宣布效能告誡決定時(shí)，機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)與被效能告誡的對(duì)象談話，指出存在的問(wèn)題，并發(fā)給《效能告誡書》。 第九條效能告誡材料應(yīng)存入本單位文書檔案，并按干部管理權(quán)限抄送同級(jí)組織人事部門。 第十條當(dāng)年內(nèi)被效能告誡一次的，當(dāng)年年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次；當(dāng)年內(nèi)被效能告誡二次的，當(dāng)年年度考核不能評(píng)為稱職及其以上等次；當(dāng)年內(nèi)被效能告誡三次的，當(dāng)年年度考核定為不稱職。 第十一條機(jī)關(guān)工作人員對(duì)受到的效能告誡有申辯的權(quán)利。 機(jī)關(guān)工作人員對(duì)效能告誡處理不服的，可在收到《效能告誡書》之日起的5個(gè)工作日內(nèi)，向作出《效能告誡書》的機(jī)關(guān)提出書面申辯，也可向作出《效能告誡書》的上一級(jí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面申辯，受理機(jī)關(guān)應(yīng)在收到書面申辯之日起 ……（未完，全文共1114字，當(dāng)前只顯示670字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏省機(jī)關(guān)工作人員效能告誡暫行辦法） 上一篇：市預(yù)防道路交通事故領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議上的講話 下一篇：2008兩會(huì)吉林省政府工作報(bào)告 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 幼兒園 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 作風(fēng) 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |