標(biāo)題:激發(fā)女職工內(nèi)在潛能 提升女職工整體素質(zhì)

  文章標(biāo)題:激發(fā)女職工內(nèi)在潛能 提升女職工整體素質(zhì)
  ××熱電廠建廠20年,隨著電力行業(yè)的迅速發(fā)展,熱電廠相對(duì)全國(guó)各地新型節(jié)能大容量機(jī)組電廠的建立,目前存在機(jī)組容量小、能耗大的問題,發(fā)展面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。筆者認(rèn)為,這個(gè)發(fā)展攻堅(jiān)階段,職工隊(duì)伍素質(zhì)的提升是其核心競(jìng)爭(zhēng)能力提升最為重要的基礎(chǔ)。其中女職工作為職工隊(duì)伍的“半邊天”,認(rèn)真進(jìn)行其 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略293字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:激發(fā)女職工內(nèi)在潛能 提升女職
  發(fā)揮審查服務(wù)功能 提高勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)做法
  加強(qiáng)警示職能 提高安全管理水平
  強(qiáng)化檢察職能 提升工作能力
  拓展司法行政職能 提高公民法律素質(zhì)
  轉(zhuǎn)變政府職能 提高服務(wù)水平 促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展
而應(yīng)變能力差,有一定的操作經(jīng)驗(yàn),但缺乏對(duì)于突發(fā)情況下事故處理的知識(shí),難以跟上企業(yè)現(xiàn)代對(duì)于綜合型人才發(fā)展的需要。
  二、依賴心理嚴(yán)重,潛能得不到發(fā)揮。女職工無(wú)論身體或心理的承受能力大多較男職工脆弱,不同程度地存在著畏難、依賴等心理弱點(diǎn)。尤其是在生產(chǎn)崗位上的女職工,面對(duì)繁重的工作任務(wù),容易產(chǎn)生退縮情緒,使自己的積極性和潛能不能充分發(fā)揮出來。一些女職工工作中缺乏獨(dú)立的個(gè)性,處處要求別人照顧,一旦遇到難題,不是獨(dú)立思考想辦法,而是依賴組織或別人來解決,缺乏自立自強(qiáng)的精神,這種依賴心理制約了自身的發(fā)展,最終難以成為事業(yè)的強(qiáng)者。
  三、身兼多種角色,工作壓力較大。女職工肩負(fù)事業(yè)與家庭雙重任務(wù),使她們感受到工作問題、家庭問題及身體狀況等超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)和難以承受的巨大的精神壓力,抑制了女職工工作能力的提高和自身水平的發(fā)揮。大多數(shù)女職工身兼女兒、妻子、母親、媳婦等多種角色,她們既要在單位當(dāng)好優(yōu)秀職工,又要在家庭當(dāng)好賢妻良母,整日勞碌和奔波于工作和家庭之間,大量消耗心血和精力,身心疲憊,力不從心,有的女職工甚至身體狀況每況愈下。
  四、業(yè)務(wù)素質(zhì)單一,復(fù)合型人才缺少。當(dāng)今的社會(huì)是一個(gè)知識(shí)急速更新的社會(huì),在電廠特別是生產(chǎn)技術(shù)的不斷更新,這就對(duì)女職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)提出了更高更新的要求。當(dāng)今在熱電廠急需可以掌握機(jī)、爐、電、化綜合專業(yè)知識(shí)和可以掌握運(yùn)行、檢修一體化的綜合業(yè)務(wù) ……(未完,全文共3158字,當(dāng)前只顯示760字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏激發(fā)女職工內(nèi)在潛能 提升女職工整體素質(zhì)

上一篇:2008年度水務(wù)局工作要點(diǎn)
下一篇:關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)資商品市場(chǎng)準(zhǔn)入工作的思考

相關(guān)欄目:工會(huì) 職工 能源 作風(fēng) 政協(xié) 政協(xié)講話