| 標題：加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè) 夯實農(nóng)村工作基礎(chǔ) |
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近年來，桃源縣針對目前鄉(xiāng)村干部中存在的消極畏難情緒，服務(wù)意識、創(chuàng)新意識不強,工作活力不夠等問題，采取多種有效措施，加強鄉(xiāng)村干部隊伍管理，全力打造思想過硬、工作過硬、作風過硬的鄉(xiāng)村干部隊伍，夯實農(nóng)村工作的基礎(chǔ)。我們的主要做法是： 一、落實待遇，確保鄉(xiāng)、村干部安心工作 一是落實鄉(xiāng)、村干部必要的生活待遇。由縣政府制定具體標準，對經(jīng)濟較落后、工作條件艱苦的鄉(xiāng)干部工資實行區(qū)域補貼，確保其實際收入達到干部收入的平均水平，建立財政支持保障機制，在物質(zhì)利益分配上適當向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜,把鄉(xiāng)干部的住房補貼、通信費用、下村補助等福利待遇落到實處 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略457字，正式會員可完整閱讀）…… 三、健全機制，轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)、村干部工作作風 一是健全監(jiān)督約束機制，規(guī)范鄉(xiāng)、村干部行為。認真落實村務(wù)公開、財務(wù)管理、干部離任審計、民主評議干部等規(guī)章制度，使鄉(xiāng)村干部時刻置于群眾的監(jiān)督之下，進一步促進基層民主建設(shè)。二是構(gòu)建激勵機制，為鄉(xiāng)、村干部樹立正確導(dǎo)向。把從一線選拔干部作為選人用人的重要導(dǎo)向，提拔使用干部首先考慮長期扎根基層工作的同志，使基層干部有更多機會脫穎而出。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)積極推行民主推薦、競爭上崗、定期輪崗、民主測評等做法，形成健康的競爭格局，增強基層干部干事創(chuàng)業(yè)的壓力與動力。對做出突出貢獻的村干部，實行破格重用，起到一枝動而百葉搖的效果。三是完善考核機制，促進鄉(xiāng)、村干部作風的改進。全面、客觀、科學(xué)的設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標，使之與鄉(xiāng)村干部的法定職責相配套，與當?shù)氐陌l(fā)展實際相適應(yīng)，與當?shù)厝罕妼Ω刹康母疽笙鄥f(xié)調(diào)，引導(dǎo)鄉(xiāng)、村干部增強群眾觀念，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀。健全政績考核評價結(jié)果運用制度，將干部考核結(jié)果在適當?shù)姆秶鷥?nèi)向群眾公示，并有效運用于干部選拔任用、升降去留的全過程。 四、強化責任，構(gòu)建鄉(xiāng)、村干部積極進取的動力系統(tǒng) 一是堅持思想整頓和組織調(diào)整并重。對鄉(xiāng)村干部中存在的一些傾向性問題，做到早預(yù)見 ……（未完，全文共1972字，當前只顯示1186字，請閱讀下面提示信息。收藏加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè) 夯實農(nóng)村工作基礎(chǔ)） 上一篇：做新型農(nóng)村基層干部 促社會主義新農(nóng)村建設(shè) 下一篇：縣基層黨建新亮點 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑 計劃規(guī)劃 工作總結(jié) 衛(wèi)生 三農(nóng) 新農(nóng)村 工委 工作體會 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 |