| 標題：加強領導班子執(zhí)政能力建設的幾點思考 |
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新的歷史時期，如何加強領導班子執(zhí)政能力建設，有其新的內涵和要求，是一個值得各級領導干部深入探討和研究的重要課題。本人結合自身工作實際，就如何有效地加強領導班子執(zhí)政能力建設談幾點思考。 一、必須把落實“三個代表”重要思想的要求作為加強領導班子執(zhí)政能力建設的出發(fā)點 “三個代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，對加強領導班子執(zhí)政能力建設提出了具體要求，加強領導班子執(zhí)政能力建設必須堅持以“三個代表”重要思想為指導。首先，這是由“三個代表”重要思想是黨的指導思想的歷史地位決定的。黨的十六大把“三個代表”重要思想與馬列主義、_思想和_理論一道，確立為黨必須長期堅持的指導思想，這意味著黨的所有工作都必須落實這一重要思想的根本要求。在新世紀新階段，只有堅持以“三個代表”重要思想為指導，領導班子執(zhí)政能力建 ……（快文網http://m.hoachina.com省略621字，正式會員可完整閱讀）…… 三、必須把建立和健全工作機制作為加強領導班子執(zhí)政能力建設的切入點 加強領導班子執(zhí)政能力建設，必須走制度化、規(guī)范化的道路，重點要抓好五項制度和機制。一是要建立健全領導干部學習制度。進一步健全中心組學習制度，強化領導干部學習的考試考核制度，使領導干部學有壓力、學有動力，自覺提高學習的積極性和主動性。二是要堅持和完善民主集中制，健全科學、民主的議事和決策制度。主要領導要自覺樹立民主意識，做到重大事項、重點項目、重要人事安排由集體研究決定，不搞個人說了算。要堅持按程序辦事，廣泛征求多方面的意見，防止決策簡單化。各級領導班子成員也要處理好集體領導與個人分工負責的關系，堅決維護和執(zhí)行好集體研究決定的事項，不搞陽奉陰違，兩面三刀。三是要建立健全領導干部監(jiān)督管理制度。要按照自我監(jiān)督與紀律監(jiān)督并重、組織監(jiān)督與社會監(jiān)督并行、審計監(jiān)督與監(jiān)察監(jiān)督并舉的總體思路，建立自上而下監(jiān)督和自下而上監(jiān)督、黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督、職能部門監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合的全方位監(jiān)督體系，逐步實現(xiàn)干部監(jiān)督工作系統(tǒng)化和科學化。四是要建立領導班子執(zhí)政能力建設責任機制。要把落實執(zhí)政能力建設的責任作為加強領導班子執(zhí)政能力建設的重要環(huán)節(jié)來抓，看領導班子執(zhí)政能力建設的措施與成效，首先要看有沒有建立執(zhí)政能力建設的責任機制。各級黨組織都應確立由黨委書記負總責的執(zhí)政能力建設責任機制，明確規(guī)定黨委書記不抓領導班子執(zhí)政能力建設就是失職，抓不好執(zhí)政能力建設就是不稱職。同時，規(guī)定班子成員對領導班子執(zhí)政能力建設要齊抓共管，協(xié)調配合，共同負責。五是要建立領導班子執(zhí)政能力建設督查機制。上級主管部門要把領導班子執(zhí)政能力建設情況作為考核下級班子工作的重要內容，每年進行一次專門檢查，重點加強對下級黨委書記抓領導班子執(zhí)政能力建設情況的檢查，并把檢查情況向本級黨委匯報，促使下級黨委書記自覺擔負起對領導班子執(zhí)政能力建設的領導責任。 四 ……（未完，全文共2682字，當前只顯示1614字，請閱讀下面提示信息。收藏加強領導班子執(zhí)政能力建設的幾點思考） 上一篇：積極利用互聯(lián)網推進黨建工作 下一篇：進一步改進干部作風的若干規(guī)定 相關欄目：人事 干部 換屆 建筑 調研報告 文教論文 綜合論文 |