| 標(biāo)題：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任免投票表決制的實施辦法 |
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為充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，真實表達個人意見，推進干部工作科學(xué)化、民主化、制度化，提高選人用人的工作質(zhì)量，有效遏制選人用人上的不正之風(fēng)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，制定本辦法。 第一條 本辦法所稱干部任免投票表決制是指市委常委會議或市委全委會議討論決定干部任免時，按照參加市委常委會議或市委全委會議的成員一人一票、權(quán)力平等的原則，采取無記名投票方式進行表 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略312字，正式會員可完整閱讀）…… 3、討論醞釀。參加市委常委會議或市委全委會議成員，根據(jù)黨委組織部門介紹和平時掌握的情況，對擬任免人選的德、能、勤、績、廉情況進行充分討論，逐人發(fā)表意見，但不表態(tài)同意、不同意或緩議。主持會議的負(fù)責(zé)同志不能搶先表態(tài)，不能定調(diào)子。 4、投票表決。市委常委會或市委全委會討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會方可進行表決。市委常委會或市委全委會成員，根據(jù)討論情況和自己的意愿，填寫《中共白山市委常委會討論決定干部任免表決票》或《中共白山市委全委會討論決定干部任免表決票》，對擬任免人選按照“同意”、“不同意”、“緩議”進行投票表決。 5、形成決議。由列席會議的黨委組織部門干部匯總投票結(jié)果，會議主持人當(dāng)場宣布表決結(jié)果。因故未參加市委常委會或市委全委會成員的書面或口頭意見，不計入表決結(jié)果。按人選得同意票超過應(yīng)到會成員半數(shù)的規(guī)定，形成任免決定。 第四條 當(dāng)市委常委會或市委全委會成員對擬任免人選意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應(yīng)暫緩表決，待查清有關(guān)問題后再進行復(fù)議表決。 第五條 市委常委會或市委全委會表決未通過的干部，本次會議不得再推薦其作為其他職務(wù)人選，會后經(jīng)組織部門進一步考察，確屬適合擔(dān)任擬任職務(wù)的，經(jīng)書記辦公會或市委常委會研究同意后，可在下次會議上再次推薦為同一職務(wù)人選。連續(xù)兩次表決未獲通過的，不得再推薦其為同一職務(wù)人選。對會上表決未通過出現(xiàn)職位空缺的，本次會議不得另提人選。 第 ……（未完，全文共1349字，當(dāng)前只顯示812字，請閱讀下面提示信息。收藏黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任免投票表決制的實施辦法） 上一篇：干部法律知識培訓(xùn)、考試、考核和任職資格制度 下一篇：黨建工作學(xué)習(xí)制度 相關(guān)欄目：黨委 政府 人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 換屆 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |