標題:把握規(guī)律性 富于針對性 具有實效性

  城口縣直機關(guān)黨工委作為縣委的派出機構(gòu),主要負責(zé)縣直部門的機關(guān)黨建工作。近年來,我們堅持“圍繞業(yè)務(wù)抓黨務(wù),抓好黨務(wù)促業(yè)務(wù)”的機關(guān)黨建工作思路,以求真務(wù)實的精神和作風(fēng),抓住先進性教育活動契機,加強和改進機關(guān)黨建工作,為縣直部門在全縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定中充分發(fā)揮職能作用提供了堅強的思想和組織保證。我們的主要體會是:
  一、從深入調(diào)研中理清思路、作出決策是機關(guān)黨建把握規(guī)律 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略318字,正式會員可完整閱讀)…… 
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200 年從黨校、紀委、宣傳部等單位聘請17名同志為特邀黨課教員,采取統(tǒng)一安排、分片包干的辦法,把授課人員安排到縣直機關(guān)各支部,對黨員干部職工進行理論、形勢等“七項教育”,特別是在先進性教育活動中,各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課使活動得到深化。先進性教育活動結(jié)束后,我們把這一成功做法用“3個1堂黨課”(即“縣委常委每年集中為縣直機關(guān)黨員上一堂黨課、縣直機關(guān)特邀黨課教員為分配的單位上一堂黨課、單位(部門)黨組書記和支部書記每半年為本機關(guān)支部上一堂黨課”)的長效機制固定下來,有效地加強了機關(guān)黨員的理論、形勢和政策教育。
  二、建立目標管理體系,確保機關(guān)黨建經(jīng)常性工作的正常開展,是機關(guān)黨建把握規(guī)律性、富于針對性、具有實效性的基礎(chǔ)。本著“目標量化、指標細化、考核硬化”的原則,制定了機關(guān)黨建年度目標管理量化考核辦法,以此推進機關(guān)黨建工作向制度化、規(guī)范化、正規(guī)化的方向發(fā)展。一是黨工委統(tǒng)一制發(fā)了《黨支部工作手冊》發(fā)到各單位,完善和規(guī)范了縣直機關(guān)黨總支、支部工作。二是認真貫徹落實《條例》,抓好機關(guān)黨組織設(shè)置和班子配備。在200 年下半年縣屬單位機構(gòu)改革的過程中,適時調(diào)整了縣直機關(guān)黨組織的設(shè)置,并通過換屆選舉、補選等形式,改選總支6個,支部48個,新配支部書記、副書記84名,委員136名,確保了在縣級機構(gòu)改革中黨的組織不散、領(lǐng)導(dǎo)班子不軟、工作力度不減。按照《條例》規(guī)定按期進行換屆選舉,200 --200 年6月間進行了40個支部(總支)的換屆改選,75個支部(總支)的屆中調(diào) ……(未完,全文共3433字,當前只顯示826字,請閱讀下面提示信息。收藏把握規(guī)律性 富于針對性 具有實效性

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