標題：把握規(guī)律性　富于針對性　具有實效性

　　城口縣直機關(guān)黨工委作為縣委的派出機構(gòu)，主要負責(zé)縣直部門的機關(guān)黨建工作。近年來，我們堅持“圍繞業(yè)務(wù)抓黨務(wù)，抓好黨務(wù)促業(yè)務(wù)”的機關(guān)黨建工作思路，以求真務(wù)實的精神和作風(fēng)，抓住先進性教育活動契機，加強和改進機關(guān)黨建工作，為縣直部門在全縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定中充分發(fā)揮職能作用提供了堅強的思想和組織保證。我們的主要體會是：
　　一、從深入調(diào)研中理清思路、作出決策是機關(guān)黨建把握規(guī)律　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略318字，正式會員可完整閱讀）……　
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200 年從黨校、紀委、宣傳部等單位聘請17名同志為特邀黨課教員，采取統(tǒng)一安排、分片包干的辦法，把授課人員安排到縣直機關(guān)各支部，對黨員干部職工進行理論、形勢等“七項教育”，特別是在先進性教育活動中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課使活動得到深化。先進性教育活動結(jié)束后，我們把這一成功做法用“3個1堂黨課”（即“縣委常委每年集中為縣直機關(guān)黨員上一堂黨課、縣直機關(guān)特邀黨課教員為分配的單位上一堂黨課、單位（部門）黨組書記和支部書記每半年為本機關(guān)支部上一堂黨課”）的長效機制固定下來，有效地加強了機關(guān)黨員的理論、形勢和政策教育。
　　二、建立目標管理體系，確保機關(guān)黨建經(jīng)常性工作的正常開展，是機關(guān)黨建把握規(guī)律性、富于針對性、具有實效性的基礎(chǔ)。本著“目標量化、指標細化、考核硬化”的原則，制定了機關(guān)黨建年度目標管理量化考核辦法，以此推進機關(guān)黨建工作向制度化、規(guī)范化、正規(guī)化的方向發(fā)展。一是黨工委統(tǒng)一制發(fā)了《黨支部工作手冊》發(fā)到各單位，完善和規(guī)范了縣直機關(guān)黨總支、支部工作。二是認真貫徹落實《條例》，抓好機關(guān)黨組織設(shè)置和班子配備。在200 年下半年縣屬單位機構(gòu)改革的過程中，適時調(diào)整了縣直機關(guān)黨組織的設(shè)置，并通過換屆選舉、補選等形式，改選總支6個，支部48個，新配支部書記、副書記84名，委員136名，確保了在縣級機構(gòu)改革中黨的組織不散、領(lǐng)導(dǎo)班子不軟、工作力度不減。按照《條例》規(guī)定按期進行換屆選舉，200 --200 年6月間進行了40個支部（總支）的換屆改選，75個支部（總支）的屆中調(diào) ……（未完，全文共3433字，當前只顯示826字，請閱讀下面提示信息。收藏把握規(guī)律性　富于針對性　具有實效性）

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