| 標(biāo)題：注重機(jī)制建設(shè) 強(qiáng)化對(duì)“一把手”的監(jiān)督 | ||
|
“一把手”處于權(quán)力的核心，權(quán)力過大、過于集中，使“一把手”犯錯(cuò)誤的概率和機(jī)會(huì)大大增加。因此，對(duì)“一把手”的權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督刻不容緩。如何進(jìn)行有效監(jiān)督，我們認(rèn)為關(guān)鍵是要建立健全監(jiān)督管理機(jī)制。 一是要建立社會(huì)公示機(jī)制。針對(duì)“一把手”權(quán)力監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)，特別是人、財(cái)、物的配置與管理，出臺(tái)規(guī)范審批程序和規(guī)范職責(zé)權(quán)限，要一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略288字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
三是要建立職權(quán)分解機(jī)制。對(duì)“一把手”身兼數(shù)職，權(quán)力過于集中的，應(yīng)對(duì)權(quán)力進(jìn)行適當(dāng)分解�？刹扇↑h委書記和行政“一把手”分別擔(dān)任，以利監(jiān)督和制約，防止權(quán)力的獨(dú)攬和濫用；對(duì)涉及人、財(cái)、物的重要崗位，要明確不同的領(lǐng)導(dǎo)分管，“一把手”負(fù)責(zé)把關(guān)與協(xié)調(diào)；同時(shí)，定期對(duì)“一把手”進(jìn)行檢查考核。專門制定考核標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法，利用“一把手”任期述職、民主評(píng)議、民意測(cè)驗(yàn)等考核手段進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行批評(píng)教育，限期改正，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。 四是要建立失察追究機(jī)制。上級(jí)部門要把好任免關(guān)，不得口頭推薦，不得私下打招呼。實(shí)施用人失察追究制度和“首提責(zé)任制”，實(shí)行誰推薦誰負(fù)責(zé)，誰出問題追誰責(zé)，特別是要把好提名推薦關(guān)，發(fā)現(xiàn)被推薦者在推薦時(shí)就已出現(xiàn)問題的，要追究首先提名推薦者的責(zé)任。在干部提拔任用上，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，嚴(yán)格差額選舉。要制定一套切實(shí)可行的選人用人失察失誤責(zé)任追究辦法，強(qiáng)化“一把手”選人用人權(quán)力的責(zé)任追究。 五是要建立財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制。要對(duì)“一把手”在任時(shí)的工作情況、財(cái)務(wù)情況進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。尤其是對(duì)即將離任、外調(diào)、離職的“一把手”要進(jìn)行超前的全面審計(jì)，對(duì)金額大，資金去向不明，其他班子成員不知道的，要一 ……（未完，全文共1246字，當(dāng)前只顯示750字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏注重機(jī)制建設(shè) 強(qiáng)化對(duì)“一把手”的監(jiān)督） 上一篇：圍繞提高執(zhí)政能力 強(qiáng)化干部教育培訓(xùn) 下一篇：權(quán)力的制約是干部監(jiān)督的核心 相關(guān)欄目：建筑 計(jì)劃規(guī)劃 工作總結(jié) 督查 |